Даже работники офиса, идеального с точки зрения всех известных составляющих, под Новый год позволяют себе помечтать на тему «Как сделать офис уютнее». Масштабы, как и направления желаемых преобразований, весьма разнообразны. Одним не хватает небольшой перегородки, чтоб не видеть соседа, другие в мечтах представляют офис, как космическое пространство. Лишь немногие догадываются, что эти фантазии тесно граничат с реальностью.

Пока среди отечественных компаний еще не так много тех, кто достаточно внимания уделяет удобству работников. Как правило, если фирма в состоянии тратить значительные средства на ремонт, то в первую очередь основную заботу проявляют о клиентах. «Часто офисы делят и по функциональности: front-officе и bаck-officе. Первый рассчитан на клиентов и зачастую имеет представительские функции», – говорит Наталья Подгорная, дизайнер компании J-stylе. Здесь предусмотрены зоны ожидания для посетителей, в отделке использованы дорогие материалы, воплощены оригинальные дизайнерские задумки. А bаck-officе предназначен для сотрудников – посетителей здесь почти не бывает, поэтому часто персонал остается в спартанских условиях. Пространство максимально насыщено рабочими местами, единственное удобство – кухня или столовая. Однако люди, проводящие по 8-10 часов в офисе, мечтают, чтобы в нем было хоть немного уюта и комфорта. Поясняя экономный подход к организации рабочих пространств, владельцы компаний, как правило, ссылаются на необходимость поддержания рабочего настроя. Однако существуют примеры успешных компаний, которые подтверждают, что забота о персонале может приносить прибыль. Компания «Яндекс» работает в креативной атмосфере. Раньше их главный офис находился в Вычислительном центре Академии наук на улице Вавилова. Компания быстро росла, и к 2005 году неподалеку от ВЦ РАН работали еще два офиса Яндекса. Подобное разделение было неудобно. Хотелось, чтобы вся компания находилась под одной крышей. И с 2006 года здание бывшей ткацкой фабрики, построенной в конце XIX века, на улице Самокатной объединило команду в своих стенах. «У нас есть библиотека, где можно отдохнуть от шума opеn spаcе, есть бильярд и настольный теннис, чтобы размяться после долгого сидения за компьютером. Кстати, возможность отвлечься от работы, поиграв с коллегами, очень способствует появлению новых идей , – говорит Марина Пурим, менеджер по связям с общественностью компании «Яндекс». – В патио можно перекусить и просто посидеть в хорошую погоду. На каждом этаже сделаны кофе-поинты, чтобы чай и кофе были под рукой, а на всей территории офиса есть wi-fi, так что работать можно не только за своим столом» . Представления московских менеджеров об идеальном офисе воплотили проектировщики компании Googlе в Цюрихе . В здании, где работает около восьмисот человек, царит неформальная атмосфера – отличительная черта фирмы. Помимо рабочих помещений, здесь есть зона с бильярдом и настольным теннисом, стильная столовая, комната отдыха, где можно играть на гитаре и петь под караоке, и даже… помещение для релаксации с массажными креслами. Игровая, с множеством мягких ярких пуфов, пользуется популярностью у сотрудников. Коридоры на пути к туалетам стилизованы под ночной клуб – декорированы неоновой подсветкой. А если кто-то хочет поработать в тишине, можно уединиться в кабинете-«улье», «подводном корабле» или «такси», там же можно вести переговоры в узком кругу, сидя друг напротив друга, а в одной из комнат стоит диван, сделанный в виде моторной лодки. «Дизайнерам и архитекторам удалось создать именно ту творческую атмосферу, которая отличает компанию в целом, – рассказывает Алла Забровская, директор по связям с общественностью Googlе в России. – При разработке интерьера цюрихского офиса был проведен опрос среди сотрудников, в котором старались выявить их предпочтения и подчеркнуть индивидуальность каждого. А главное – дизайнерам удалось организовать комфортное рабочее пространство для такого большого количества людей. Сотрудники гордятся своим необычным офисом, ведь в таком интерьере действительно приятно работать» . Несмотря на неформальную обстановку, сотрудники Googlе много работают – все проекты должны сдаваться жестко в срок. При этом руководство считает, что в такой обстановке люди лучше узнают друг друга и эффективнее работают в команде. Конечно, данные примеры не могут оставить равнодушными работников обычных офисов. Однако им самим порой не нужно столь кардинальных преобразований. «Я работаю в условиях opеn spаcе, – делится пожелан

16.04.2021